Columbus Feedback ~ メンバーシップサーベイフィードバック研修 Tweet Share 今までの振り返り。メンバーに求められる役割理解 1モチベーション曲線により今までを振り返り、これまでの取り組みなどを共有。入社時の前向きな思いのリマインドを図る 2周囲との関り方において重要な、コミュニケーションの4機能を理解(再確認) 自己のコミュニケーションスタイルの現状把握。開発課題設定 3サーベイによる他者認知(期待と満足)の理解 4サーベイを基にした開発課題・行動目標の設定 Tweet Share 階層別研修 関連コンテンツ一覧 Lincoln Tuning ~ 本質的指導力向上研修 Columbus Basic ~ 自立・協働スタンス開発研修 Darwin Manner ~ ビジネスマナー習得研修 Lincoln Feedback ~ マネジメントサーベイフィードバ... Columbus Leadership ~ リーダーシップ開発研修 Lincoln Basic ~ ミドルマネジメント役割理解研修 Darwin Basic ~ ビジネススタンス徹底強化研修 Columbus i-Company ~ キャリアデザイン研修